Vous ne pouvez pas le faire, vous êtes une femme !
Avez-vous déjà entendu cette affirmation ? Ce refrain résonne trop souvent, et il me lasse de voir que les femmes sont le plus souvent cantonnées à des rôles de secrétaire, de trésorière ou de responsable de l'aide sociale. Quelle a été ma réaction ? J'ai défié ces limites et je suis devenue la première et seule femme présidente de la Fédération ghanéenne des organisations de personnes handicapées (GFD).
Des journées comme la Journée internationale de la femme me rappellent de manière poignante mon parcours. Des flashbacks de mes neuf ans refont surface, en particulier la profonde blessure causée par le commentaire de ma tante lors de la cérémonie de baptême de mon quatrième frère ou sœur. Elle a insinué que mes parents n'avaient commencé à avoir des enfants normaux que parce qu'il était né sans albinisme. Ce moment a été particulièrement douloureux, tout comme lorsque mes camarades de classe n'ont pas voulu que mon jumeau et moi figurions sur la photo de classe en raison de leur embarras.
"Davantage de femmes atteintes d'albinisme devraient être délibérément délibérément pour développement développement des capacités se positionner pour meilleur leadership de leadership."
En grandissant, j'ai connu la discrimination et la stigmatisation. Au lieu de succomber au poids de ces défis, j'en ai fait la force motrice de ma passion pour la défense des droits, en particulier ceux des personnes atteintes d'albinisme.
En traversant les hauts et les bas de l'adolescence, j'ai réalisé que mes expériences n'étaient pas des incidents isolés, mais qu'elles s'inscrivaient dans un schéma plus large de préjugés. Les femmes sont habituées à croire que certains postes sont réservés aux hommes, et la perception qu'a la société des femmes atteintes d'albinisme est souvent entachée d'idées fausses et d'ignorance, ce qui a fait de la défense des personnes atteintes d'albinisme non seulement un choix personnel, mais aussi une responsabilité.
Mon parcours m'a conduit à la tête de l'Association ghanéenne des personnes atteintes d'albinisme (GAPA), où j'ai trouvé une plateforme pour amplifier la voix de ceux qui, comme moi, s'étaient vu dire qu'ils ne pouvaient pas, simplement à cause de leur apparence. Nos efforts se sont étendus au-delà des fonctions principales de l'organisation. Nous avons stratégiquement mis en place des bureaux régionaux et de district, en plaçant des responsables dans les villes clés du Ghana, et grâce à des interactions ciblées avec les médias, nous avons activement sensibilisé le public à l'albinisme.
Dans ce rôle, j'ai été témoin du pouvoir de transformation de l'action collective. Nous avons travaillé sans relâche pour sensibiliser, éduquer les communautés et défendre leurs intérêts. Chaque réalisation, aussi petite soit-elle, a été un pas vers le démantèlement des barrières qui marginalisent notre communauté depuis bien trop longtemps. En outre, en 2018, ma sœur jumelle et moi avons participé activement à la Conférence des États parties à la Convention relative aux droits des personnes handicapées au siège de l'ONU, démontrant ainsi notre engagement à améliorer les droits des personnes atteintes d'albinisme à l'échelle mondiale.
"Les solutions les plus efficaces émergent des voix et des expériences des personnes atteintes d'albinisme, éclairant la voie vers la compréhension et l'autonomisation.
Je veux dire aux femmes atteintes d'albinisme et à celles qui en subissent les conséquences qu'il est essentiel de cultiver la confiance en soi de manière intentionnelle. Recherchez des communautés de femmes inspirantes qui partagent des expériences similaires ; la confiance découle du fait de se sentir bien dans sa peau, alors protégez votre peau des rayons UV du soleil.
Assumer la présidence de la GAPA a été un témoignage du fait qu'en tant que femme atteinte d'albinisme, j'ai brisé le plafond de verre et inspiré d'autres personnes à faire de même.
Pour plus d'informations sur Mawunyo et son travail :
LinkedIn : Mawunyo Yakor-Dagbah
