Participar na COP29 este ano foi um privilégio. Graças ao apoio do Global Greengrants Fund e do CBM Global Disability Inclusion, pude cumprir duas missões: promover a nossa petição que defende a inclusão do protetor solar na Lista de Medicamentos Essenciais da Organização Mundial de Saúde e juntar-me ao esforço coletivo para obter o estatuto formal de observador da UNFCCC ou da COP para o Caucus da Deficiência.
Em comparação com a edição do ano passado da COP28 no Dubaionde só tive acesso à Zona Verde, este ano tive acesso à Zona Azul. Foi uma experiência completamente diferente; pude aceder a mais eventos e conhecer mais pessoas, especialmente outros defensores dos direitos das pessoas com deficiência.
Cheguei à COP29 pronta para aprender, defender, colaborar e construir novas parcerias. No entanto, a realidade de navegar numa plataforma global como uma pessoa com albinismo trouxe consigo alguns desafios.
O peso da representação
Uma das experiências mais assustadoras foi perceber que eu era provavelmente a única delegada com albinismo a defender ativamente a inclusão do protetor solar na Lista de Medicamentos Essenciais da OMS. As barreiras linguísticas agravaram este isolamento; outros participantes com albinismo que poderiam ter-se juntado à campanha não falavam a mesma língua que eu. Através da repetição constante, senti o peso de representar sozinha uma comunidade inteira.
Houve alguns participantes que se mostraram genuinamente curiosos e solidários, mas também senti que outros estavam desinteressados. Um momento particularmente desanimador foi quando reparei em folhetos abandonados nas mesas depois de uma sessão. Foi difícil não me sentir desencorajado, especialmente quando as assinaturas da petição online continuaram estagnadas apesar dos meus esforços.
Uma das lições mais valiosas que aprendi ao participar na COP29 foi a lembrança da necessidade de calendarizar as mensagens de sensibilização. Em eventos globais como este, em que centenas de activistas e defensores estão a tentar transmitir a sua mensagem num curto espaço de tempo, é importante pensar estrategicamente.
Por exemplo, tive dificuldades em apresentar a petição numa reunião da Climate Action Network (CAN) centrada nos combustíveis fósseis. Por isso, mudei a minha abordagem, passando a ter conversas individuais com os participantes, o que teve um impacto muito maior na transmissão da mensagem.
Avanços na advocacia
No meio dos desafios, a minha experiência foi, na sua maior parte, positiva, repleto de ligações positivas e de aprendizagem. Participei nas reuniões diárias da Delegação para as Pessoas com Deficiência, onde conheci diferentes defensores, promovi a nossa petição e aprendi as diferentes estratégias para fazer pressão para que a UNFCCC reconhecesse oficialmente a Delegação para as Pessoas com Deficiência. A Plenária dos Povos foi também um dos momentos mais significativos da COP29, uma vez que proporcionou uma plataforma para a Delegação para as Pessoas com Deficiência fazer uma declaração pública. Aneth Gerana Isaya, uma defensora dos direitos das pessoas com deficiência e mulher surda da Tanzânia, proferiu um discurso em nome da Delegação para as Pessoas com Deficiência, apelando ao seu reconhecimento oficial pela UNFCCC. A plenária foi uma plataforma para a Delegação para as Pessoas com Deficiência e a petição foi partilhada com um público mais vasto.
Dos debates que tive nas sessões sobre Os direitos das pessoas com deficiência e a crise climática e Justiça Climática Inclusiva para Todos, ficou claro que a crise climática exacerba as desigualdades existentes e que as pessoas com deficiência, incluindo as pessoas com albinismo, são desproporcionalmente afectadas. Vi em primeira mão como esses desafios muitas vezes não são abordados nas negociações oficiais sobre o clima.
Um dos pontos altos foi quando um grupo de activistas dos direitos humanos apoiou entusiasticamente a petição. O seu líder insistiu para que todos na sala assinassem e até me ajudou a distribuir os folhetos. Estas interações recordaram-me por que razão a persistência é fundamental no trabalho de sensibilização.
Olhando para o futuro
O caminho a seguir é claro: as respostas à crise climática devem ser inclusivas e responder às nossas necessidades enquanto comunidade.
Para as pessoas com albinismo, isto significa garantir o acesso equitativo a protectores solares, programas de prevenção do cancro da pele e equipamento de proteção. Também requer a amplificação das nossas vozes em plataformas globais como a COP.
Para os financiadores e outras partes interessadas, o seu apoio é crucial. Eis como pode ajudar:
- Desenvolvimento de capacidades: Apoiar a formação que capacita as pessoas com deficiência, incluindo as pessoas com albinismo, a participarem em debates sobre alterações climáticas a nível político.
- Acesso: Apoiar os esforços para garantir o estatuto de observador da CQNUAC para o grupo de pessoas com deficiência.
- Colaborações e parcerias: Estabelecer parcerias com organizações centradas na deficiência para ampliar os esforços de sensibilização e impulsionar a mudança sistémica.
Para defensores de pessoas com deficiência, incluindo pessoas com albinismo, que desejam participar em plataformas globais para fazer ouvir as suas vozes: Planear meticulosamente e construir relações fortes e de longo prazo em vez de esperar resultados imediatos. A advocacia é um esforço a longo prazo e cada ligação, por mais pequena que seja, contribui para os seus objectivos maiores.
Por fim, a minha experiência na COP29 reafirmou o meu compromisso de defender a justiça climática inclusiva para as pessoas com deficiência e destacou a resiliência da nossa comunidade. Embora o caminho a percorrer seja longo, o poder coletivo das parcerias e da persistência dá-me esperança num futuro mais equitativo e justo.
Leia mais aqui sobre a nossa colaboração com a CBM Global: https://cbm-global.org/news/sunscreen-for-people-with-albinism
Assinar e partilhar a petição: https://africaalbinismnetwork.org/petition/
Créditos fotográficos:
- Foto 1: Eugenio Cardoso, defensor dos direitos humanos com albinismo de Angola
- Foto 2: Mark Barrell, Diretor de Advocacia e Influência da CBM UK, Kwame Andrews Daklo - Gestor de Advocacia da AAN, Mahbub Kabir - Gestor Consultivo de Advocacia e Inclusão da CBM Ireland
