De 2021 a 2023, a Africa Albinism Network (AAN) propôs-se a testar a sua missão de impulsionar a implementação do Plano de Ação da União Africana sobre o albinismo (AUPoA, 2021-2031) através de Planos de Ação Nacionais (PAN) com orçamentos plurianuais. A AAN é guiada nesta missão pela visão de que as pessoas com albinismo em África ocuparão o seu lugar de direito em todos os níveis da sociedade, e que os dias de discriminação serão uma memória ténue.
Durante a fase-piloto de dois anos, a AAN propôs-se apoiar o desenvolvimento de PANs em oito países prioritários; e impulsionar a defesa dos direitos humanos na UA e na ONU para lembrar e orientar a atenção e as acções do governo para a implementação dos PANs. No centro destes objectivos está uma forte abordagem de parceria com grupos albinistas na base e um quadro de co-execução, bem como o desenvolvimento de capacidades e treino de grupos albinistas em áreas carenciadas. As nossas actividades de desenvolvimento de capacidades têm sido frequentemente lideradas por pessoas com albinismoeus, incluindo líderes do movimento albinista que têm sido bem sucedidos em vários níveis e formas de advocacia.
O piloto obteve ganhos significativos. Todos os oito países prioritários foram servidos a vários níveis, incluindo através de 16 actividades, a maioria das quais foram actividades de colaboração de vários dias. Seis dos oito PAN foram adoptados ou estão em vias de adopção, enquanto apenas três dos oito se encontravam nesta zona antes do apoio da AAN. Na UA e na ONU, foram realizados 26 eventos de defesa dos direitos humanos, e 52 grupos albinistas foram activamente envolvidos e apoiados quer através dos PNAI quer através da defesa dos direitos humanos.
A AAN também encomendou o primeiro inquérito conhecido sobre albinismo da Pan Africa para avaliar as prioridades e estratégias de defesa dos direitos humanos de 48 grupos de albinismo em 23 países africanos. Além disso, foi realizado um fórum em Dar es Salaam para desenvolver a capacidade de 30 grupos albinistas em estratégias de mobilização de recursos e advocacia baseada nos direitos humanos.
A AAN também conseguiu desenvolver uma estrutura oficial, tal como o recrutamento de 6 membros do núcleo de pessoal de 4 países africanos, metade do pessoal da AAN e membros do conselho consultivo são pessoas com albinismo, enquanto outros têm uma experiência significativa de trabalho em direitos das pessoas com albinismo e albinismo em particular, tendo alguns também experiência de vida como parentes de pessoas com albinismo. As mulheres representam 67 e 75 por cento do pessoal da AAN e do conselho consultivo, respectivamente. A AAN também desenvolveu um website com o único banco de recursos sobre albinismo em África; desenvolveu e implementou uma estratégia de comunicação e um método de trabalho baseado em tecnologia avançada para as suas operações quotidianas e estruturas de responsabilização interna.
Os desafios durante o piloto incluem os decorrentes do trabalho virtualmente como quase todo o pessoal da AAN trabalha remotamente. Exemplos incluem diferenças de tempo e erros de comunicação. Outros desafios centrados em torno das barreiras linguísticas com alguns grupos albinistas de base, rancor entre grupos albinistas num país que tiveram um impacto negativo no processo de desenvolvimento do PNA, recursos limitados, e a necessidade de manter a angariação de fundos enquanto se tenta implementar objectivos.
Apesar dos desafios, a AAN deu passos significativos no apoio e promoção da protecção das pessoas com albinismo em África contra a discriminação e os ataques. É importante que continue neste caminho porque a AAN é actualmente a única organização do seu género, promovendo o direito das pessoas com albinismo em parceria com os seus grupos representativos a implementar os AUPoA/NAPs. O seu impacto já foi sentido pelas próprias pessoas com albinismo que, por este motivo, apelaram repetidamente à AAN de diversas formas, no Pan African Survey e no feedback do AAN Learning Forum 2023, para continuar a cumprir a sua missão e visão nos anos vindouros.
